—市公交集团开展培训工作

为提高员工综合素质，实现理论强智、实操提能、管理提效的目标，为公司高质量发展筑牢人才之基。近期，公交集团各分子公司结合公司生产经营实际需要，开展了系列形式多样、载体丰富的培训活动，为企业进一步发展打下坚实的基础。

通顺分公司

7月12日，通顺分公司开展了为期一周的《市公交集团职工工伤管理办法》培训工作，共计300余名员工参加学习培训。通顺分公司分管安全副经理刘伟民结合当下工伤保障实际，带领员工重点学习了《湖北省工伤保险实施办法》、《黄石市工伤保险实施细则》，宣贯了《市公交集团职工工伤管理办法》。通过培训，使大家掌握了工伤认定方法、办理流程等。为确保学习培训全覆盖，通顺分公司对未能参加培训的员工开展了送学上门服务，确保人人参与。

通利分公司

7月18日，为增强驾驶员的安全行车意识，有效避免交通事故的发生，通利公司召开车队安全生产会，对驾驶员进行“交通事故成因及预防”培训，重点学习《黄石市道路交通安全集中排查整治工作方案》、《国家安全法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等，通利分公司分管安全副经理郭军强调，驾驶员要提高安全行车意识，增强责任心，严格遵守公司的安全营运规定，认真学习交通事故的成因及做好事故预防工作，坚决遏制事故多发势头，全力确保人民群众的生命财产安全。

通达分公司

7月21日上午，通达分公司为加强安全生产管理，开展安全培训，重点学习《市公交集团职工工伤管理办法》，分析典型客伤事故，以及安全行车和“创文”工作具体要求。通达分公司分管安全副经理姜自胜强调，我们要围绕公司“绩效激励年”目标，广泛开展“党建领航·红色网格”活动，充分发挥车队网格员的带头作用，引领广大驾驶员在安全营运、优质服务、车容车貌等日常工作中担当作为，提升形象。会上大家兴致高昂，积极发言，各抒己见，起到了统一思想、激发斗志的作用。

通恒修理厂

7月21日下午,通恒公司组织开展生产安全知识和《职工工伤管理办法》学习培训。通恒公司管理人员，各车间主管及修理工共计30余人参加。培训会上，通恒公司副经理张家兵组织大家学习了《职工工伤管理办法》《员工病事假管理办法》，并就工伤事故案例进行现身说法和事故分析。生产办主任高国栋讲解了电气设备安全、特种作业人员在作业过程中的人身安全，夏季是电气设备事故的易发季节，让职工更多地了解到工伤预防的必要性和重要性。

金禾公司、通运出租车公司、鑫旅行社

7月中旬，金禾公司、出租公司、鑫旅行社开展“夏季行车安全出行”、《职工工伤管理办法》及钉钉流程操作等培训活动。通过观看视频，结合实际案例分析，让大家自觉地建立安全行车意识，更清楚地了解如何预防和处理工伤事件，普及钉钉程序的使用，有效提高办公效率。

此次培训工作是公交集团深入开展“能力大提升·岗位大练兵”活动的重要内容，后续公交集团将结合实际，分级分类开展各类专业培训，持续强化能力素质提升，打造专业化干部人才队伍，护航公司高质量发展。