自下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来，公交集团各分子公司班子成员以“三个清单”为抓手，坚持问题导向，用心用情用力解决职工生产生活中的困难事、烦心事、关键事，切实做到办好事、办实事，提高群众幸福感，凝聚一线力量，夯实企业根基。

通顺分公司

通顺分公司以开展“下基层察民情解民忧暖民心”为契机，以“促进分公司安全生产，提升为民办实事”为目标，领导班子积极认领任务清单，深入基层、深入实际、深入群众，解决职工“急难愁盼”的民生实事。

针对8路反映的调度室门口楼梯不安全的问题，分公司高度重视，迅速安装了楼梯扶手，消除了隐患点；为部分调度室购置新的办公用品，改善调度室办公环境；分公司离市区较远，多数小机关人员就餐难，分公司积极协调，解决了小机关人员中午就餐问题，提高了职工幸福感；5路线安达路终点站，车辆调头存在很大的安全隐患，分公司与下陆区交警大队多次沟通、协商，圆满解决了痛点问题。

通利分公司

通利分公司领导班子把“下基层”作为切入点，把“察民情”作为着力点，把“解民忧”作为关键点，把“暖民心”作为落脚点，用心为车队解决一件件“小事”，一桩桩“暖心事”。

为缓解驾驶员疲劳，领导班子积极协调，分别为15路和25路配置休息沙发；为3路临时休息室修复一台空调；为20车队申请新建一间驾驶员休息室，努力解决驾驶员休息难问题。

7月份气温节节攀升，分公司所属的26路线所有车辆是目前公司仅有的蜀都车型，车辆年限已达10年以上，车内空调已坏，无法维修，且是前置发动机，车内温度较高。针对其线路的特殊性，分公司多次慰问，并与集团公司沟通、申请为26路驾驶员发放高温补贴，着力为驾驶员从身体到心理“双重消暑”。

通达分公司

为扎实开展“一下三民”实践活动，通达分公司组织党员干部、网格员深入一线，查群众之需、办群众之事，解群众之忧。

18路与31路网格员齐行动，将31路调度室隔壁小仓库内堆放的杂物进行了规整，改造成了温馨实用的休息室，并对周边公共区域开展大扫除，使调度室和休息室整体环境得到了改善。6路车驾驶员向班子成员反映，由铁山开往黄石方向时，由于肖铺路段修路，路边围挡导致有两处转弯角度较小，存在极大的安全隐患。分公司班子迅速行动，利用周末休息时间到道路施工现场与施工单位沟通协调，最终，缩减了路边围挡，扩宽了车辆转弯空间，减少了事故隐患，得到驾驶员的好评点赞。

联合党支部

联合党支部以“一下三民”活动为契机，加强党建引领，以党建带服务，聚焦一线，积极解决基层职工“急难愁盼”问题。

联合党支部书记袁健到通运出租公司调研，积极与集团公司协调沟通，帮助通运出租公司解决人员不足，志愿服务难等问题。通运出租经理胡绍锋针对集约车主反映的车辆报废周期性长，手续繁琐等问题，安排管理人员陪同协助车主办理车辆更新报废手续，避免因资料遗漏问题来回跑，为车主节省了办理时间。

通恒修理公司

通恒修理公司以职工所盼为主体，以凝心聚力为目标，深入基层，了解一线职工“急难愁盼”之事，切实为一线职为做好服务工作。

为做好高温酷暑天气修理工的防暑降温工作，修理车间班子成员请专业空调维修人员，解决沈家营车间修理工反映的休息室空调不制冷问题，并为休息室安装了4台壁扇；大桥车间的风冷机支架已腐烂，班子成员办理相关申请手续，为其更换新的风冷机支架；针对修理工反映夜间接到上路抢修任务时，因没有反光背心，存在很大安全隐患问题，班子成员立即购置醒目的反光背心，保障修理工夜间作业安全，受到了职工们一致好评。

下一步，公交集团将坚持在生产一线与职工面对面沟通、心贴心交流，用心用情将职工的诉求和心愿解决好、办理好，聚焦重点、精准发力，努力将问题清单、任务清单转化为成效清单，扎实推动“一下三民”实践活动走深走实。