会议听取了各党支部关于“党建领航·红色网格”和“一下三民”实践活动、创文攻坚等重点工作情况的汇报，通过经验分享、交流研讨、领导点评，各党支部各展所长，分析不足，取长补短，进一步明确了下一步工作思路和工作措施，为提升公交队伍党建工作整体水平，推动公司党建重点工作圆满完成奠定了良好基础。

红色网格再推进

公司党群工作部部长皮浩围绕“党建领航·红色网格”活动，从“党支部”和“网格员”两个不同角色的工作任务、职能职责分别展开了详细解读，为各营运分公司党支部和网格员开展具体工作提供了更加直观的指导性意见。

党员管理再加强

公司党群工作部副部长詹昊以发展党员工作为专题，主要围绕“熟悉基本流程、解决常见问题、重点注意事项”三个方面，对发展党员工作的脉络进行了梳理，确保党员发展流程的规范性，为提升组织建设质量夯实了基础保障。

支部建设再强化

通顺分公司党支部书记、经理成振铎聚焦加强支部建设，结合红色网格活动，回顾了通顺分公司党支部上半年度党建工作成效和亮点，查摆问题、分析根源，提出破解工作瓶颈的措施。

宣传载体再创新

通利分公司管理人员董琼立足本职岗位，分享了新媒体宣传和制作短视频的经验心得，推动党建工作理念创新和方法创新。

公司党委副书记王静充分肯定了各党支部上半年党建、创文工作取得的成效。她指出，开展集中轮训的目的是强化党建引领、建强党员队伍、促进党建与业务深度融合，为探索新形势下基层党建工作拓宽思路、积蓄动能。各党支部要以此次轮训为契机，学以致用、用以促学，努力发挥好党支部书记“头雁”作用，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面落实党建各项工作任务，用高质量党建引领公司事业高质量发展，以奋发进取的姿态迎接党的二十大胜利召开。

会议还进行了现场提问考核，通过问答考核的方式进一步检验了学习效果。