--公交集团开展“每月一课”暨劳动法规、公司重要制度培训

       为增强干部职工对劳动保障政策、法律法规的理解与认识，促进企业规范用工管理，规避、减少用工风险，8月4日下午，公交集团组织开展“每月一课”暨劳动法规和公司重要制度培训。培训由公司党委副书记王静主持。公司分管领导、各单位及机关部室负责人、队级干部、劳资员等50余人参加此次培训。

       培训会上，邀请市劳动人事争议仲裁院唐晖院长、专职仲裁员徐婕进行普法宣讲。唐晖院长分享了多个实际案例，对劳动者合同订立、岗位异动、工作加班、社保缴纳等方面进行了深入浅出的讲解，具有很强的针对性和指导性，对公司进一步构建和谐稳定的劳动关系，实现企业健康有序发展具有积极意义。

       公交集团人力资源部部长张莉围绕《员工管理办法》《员工病事假管理办法》《员工岗位异动管理办法》等公司重要制度开展讲述，并进行了案例分析。为进一步巩固培训效果，及时检验参训人员学习情况，会上还组织了现场考试。

       公交集团党委副书记王静强调，要将此次学习培训成果切实转化为促进企业和谐、稳定、高效发展的“催化剂”。以法律法规和上级政策要求为遵循，进一步健全完善公司劳动用工管理规章制度，规范做好劳动合同订立、职工入职培训、保障福利待遇、执行奖惩制度等，切实保障职工合法权益，提高公司在劳动用工法律风险方面的防控能力，构建和谐稳定的劳动关系，为圆满完成“绩效激励年”各项目标任务，推进公交高质量发展提供有力保障。