为持续推动下基层察民情解民忧暖民心实践活动落到实处，近期，公交集团班子成员深入基层，了解痛点问题，解决实际困难。

市公交集团党委书记、董事长崔向云和党委委员、副总经理刘权明一同赴一汽大众4S店、福星铝业、仿古街停车场，听取了企业及“一线”驾驶员对公交的意见建议，查看了停车场站及驾驶员新建休息室情况。针对企业提出的候车亭和职工上下班乘车不便的问题，他现场联系广告公司，商讨候车亭解决方案，达成了初步合作意向，并安排相关部门主动对接，在早晚上下班高峰时间段设置停靠点，定向服务，解决职工乘车难问题；对仿古街停车场部分区域地面不平整，存在爆胎隐患的问题，他要求相关部门对地面进行整平刷黑，确保驾驶员停车安全；对驾驶员关心的车辆限速问题，他当场交办营运部门研究解决。

公交集团党委副书记王静带队赴各营运分公司党支部调研指导工作。各营运分公司党支部汇报了创建“三型”党支部、“党建领航·红色网格”活动、干部人事及薪酬改革等重点工作情况，并提出了目前存在的问题、困难和下一步工作思路。王静指出，干部人事及薪酬改革涉及职工的切身利益，不可一蹴而就，需立足长远，在确保人员思想稳定的基础上，加强内部成本测算，分析研究解决办法、举措，稳步推进、实施改革。同时，要求各营运分公司党支部以创建“三型”党支部为契机，坚持“一支部一特色”，深入推进“党建领航·红色网格”活动，结合党员干部下基层实践活动等实际工作，按照公司“六强六升”目标任务，明确网格员职责，丰富网格活动载体，建立奖励机制，定期督导考核，确保活动全面铺开、取得实效、造出声势，有力有序有效推动党建工作各项任务落实落细。

公交集团党委委员、纪委书记张建平带队深入12路、8路、5路等车队和修理厂开展实地调研，与“一线”职工现场交流，并听取了车队和修理厂负责人近期工作情况和面临问题的报告。针对部分车队反映的放空加气耗时太长、车龄老化车况不佳、驾驶员人手不足的问题，调研组现场分析研判，将一些可操作性强、较为突出的情况反馈给分公司和相关单位协调解决。张建平表示，将通过实践活动找准问题和需求，分门别类建立问题清单。在车辆运营、安全生产、人员配置等方面制定针对性帮扶措施，切实为“一线”职工解忧纾困，促进基层车队技术水平和综合服务能力的提升。

公交集团副总经理邱华赴20路、23路、24路综合调度室，与驾驶员亲切交谈。针对23路线公交车年限长车况差，车载空调效果不好，驾驶员高温作业，且乘客乘车体验感差的情况，他现场交办相关人员落实车载空调检修、调试工作，改善驾驶员作业环境，竭力为广大市民提供舒适乘车环境。他指出夏季行车易疲劳，驾驶员要合理安排作息时间，保证充足的睡眠，杜绝疲劳驾驶，时刻绷紧安全生产这根弦。同时提醒车队队长、线长高温天气要做好防暑降温后勤保障服务工作，夯实安全生产底线。

扑下身子察民情，沉下心来解民忧。公交集团将持续开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深入企业、基层单位部门体察民情，更加精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，着力解决市民公交出行难和一线职工“急难愁盼”的问题，进一步增强为民服务意识，加快完善服务功能，不断提升企业、职工的满意度、认可度。

供稿：党群工作部、纪检监察部、财务部

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