为深入推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动，切实解决一线职工急难愁盼的问题，近期，公交集团领导班子成员分赴基层单位调研指导工作。

6月9日下午，公交集团党委书记、董事长崔向云先后到3路、8路、11路调度室，与驾驶员深入交流，详细了解了线路运营情况，仔细询问了驾驶员休息、就餐等问题，认真听取意见建议，并叮嘱大家定期检查车辆硬件设施、注意休息、安全行车。在查看3路线调度室、休息室的施工图、建筑材料和施工情况时，他要求相关单位保障工程质量，加快工期进度，设施配备齐全，尽快交付使用，让驾驶员早日享受舒适的工作、休息环境。崔向云还与通顺分公司工伤职工亲切交谈，详细询问了病情和工作、生活情况，对其关心的问题作出了解答、交换了意见。

        6月10 日下午，公司党委副书记、总经理冀强深入到通利分公司走访调研。冀强听取了通利分公司的工作情况汇报，了解了分公司生产经营中的困难和问题，广泛征求党员、干部职工关于高温天气驾驶员工作环境、食堂建设及调度室提档升级等方面的意见建议，与大家共同探讨解决问题的办法。他要求分公司班子领导要加深联系“一线”的温度，加固服务“一线”的厚度，加强凝聚“一线”的力度，努力把开展实践活动的过程转化为增进员工福祉的过程，切实解决好“一线”员工“急难愁盼”的事情。

        6月10日上午，公交集团党委副书记王静先后赴18路、32路等线路实地调研，详细听取了线路“党建引领·红色网格”活动开展情况。她指出，实施网格化管理是公司以党建引领、党员带头，推进安全营运管理精细化、群众化的重要举措，各网格员要认真履职，发挥“和事佬”“老娘舅”作用，切实为基层驾驶员分忧解难，促进线路达到“六强六升”目标。王静还查看了驾驶员中餐和冰柜、空调等硬件设施，并就地与驾驶员开展了面对面座谈，听取了意见建议，对驾驶员关心的工资社保等问题进行了答复，对驾驶员反映的卫生保洁等问题进行了交办。

6月14日上午，公交集团党委委员、纪委书记张建平到6路、9路等公交场站及通恒修理公司，与基层员工面对面沟通，了解线路运营、安全、机务、维修、工作作风等情况，并听取员工的意见建议。张建平表示，将认真收集并重视大家所反映的问题，将问题列成清单，制定目标任务和计划措施，逐件解决落实。

6月9日下午和6月13日下午，公交集团党委委员、副总经理刘权明分别到万达公交枢纽站、3路鄂东长江大桥首末站检查了驾驶员休息室、场站设施，并与驾驶员、车队管理人员进行了亲切交谈，认真听取意见建议。他要求，相关单位、部门要高标准、高要求做好车辆保洁、防疫措施、驾驶员用餐等营运后勤保障工作。在通恒修理公司，他检查了智能调度系统车载设备安装情况，强调了安装过程中要保证施工安全，合理安排作息时间，户外高温施工要做好防暑降温工作。

6月14日下午，公交集团党委委员、副总经理张先启赴通运出租车公司召开座谈会，出租车公司负责人、车队队长、各办公室职员参加会议。会上，对员工中午就餐不便、车辆停放难等问题进行了商讨，收集了相关意见建议，并当场做出了具体解决方案。

         6月10日上午，公交集团副总经理邱华赴通茂驾校召开座谈会，与基层员工进行了交谈，并对驾校提出的生源差、账面流动资金不足及缺少A3客车训练场地等问题进行了探讨、回复。他指出，要利用好国企金字招牌，进一步加强教练员职业素养培训，保障驾培过程安全、快速、高效，以优质的服务品质带动生源，获得收入增长点。

公交集团班子成员根据调研情况，列举了问题清单、任务清单、效果清单。下一步，公交集团将切实把基层员工的所思、所忧、所盼转化为实际行动，通过突出问题导向，采取有针对性的措施，用真情实意服务公司职工，让职工群众有更多实实在在的获得感、幸福感、安全感，促进干部职工全身心投入到公交事业的发展中，为市民群众提供更好的出行保障服务。