——公交集团举办“每月一课”专题讲座

为强化内部管理，提高工作效能，4月9日下午，公交集团2019年首场“每月一课”专题讲座正式开讲。公司班子成员、中层干部、队级干部、两级机关劳资员等110余人参加会议，公司党委副书记王静主持会议。

公司企管部部长围绕采购和招标监督、实施管理办法开展专题培训，对机构与职责、范围及分类、程序及要求等方面进行了深入浅出地讲解，公司进一步加强监管、规范流程注入了新的发展动能。公司人力资源部部长围绕薪酬分配制度改革调整办法进行了详细的讲解，旨在完善薪酬分配激励机制，建立更加“公平、高效”的分配制度，充分调动员工干事创业积极性。

公司总经理冀强与参会人员分享了学习感悟，要求大家认真领会学习内容，树立多劳多得、效益优先、兼顾公平的改革导向，勇当改革排头兵；要建立灵活动态的人力资源管理模式，激励员工多干事、肯干事、得实惠；要加强制度建设，规范工作流程，降低企业成本，防控企业管理风险；要善学善思善悟，学以致用、知行合一，积极推进公司建立学习型企业文化；要加强制度执行和监管，推进各项管理制度落地落实，为推动公司高质量发展提供保障。

公司党委副书记王静强调制度建设是保证企业健康发展的基石，薪酬改革是促进公司和职工良性发展的保障，并提出三点要求，一是要迅速传达，做好二级培训，确保每位员工入脑入心；二是要学以致用，务求实效；三是要强化执行，落实责任，切实担负起制度执行的两个责任，推动各项管理制度落地落实落细，为完成“双效管理年”目标任务提供有力保障。