为加强公司干部队伍建设，3月20日上午，公交集团举行队级干部公开竞聘会。公司对本次竞聘高度重视，会前，按照规定严格审查竞聘人员资质，制定队级干部竞聘工作方案，使会议流程规范有序、并明确具体工作安排，为开好此次竞聘会做了充分准备。

竞聘过程中，11名竞聘人员按照抽签顺序，依次围绕工作实绩、对竞聘岗位的设想进行演讲，并围绕公司改革项目就如何落实、推进及有关建议进行了答辩。竞聘人员全程慷慨激昂，充分展示了自己的竞争优势和工作思路。为确保此次竞聘公平公正公开，邀请了城发集团纪检监察部彭思洋参与监督，公司干部职工代表40余人到会观摩，9名评委既有管理层党员干部也有来自基层的普通员工，客观公正，实事求是对竞聘人员表现进行评价，现场公布评分。

公司党委书记、董事长崔向云到会点评，对此次竞聘会给予了充分的肯定，此次公开竞聘为公司建立竞争择优、充满活力的干部选拨任用机制，拓宽选人用人渠道开出了先河，鼓励竞聘人员一颗红心，两手准备，希望大家用平常心看待结果，用上进心努力向前，用责任心干好工作，为公交高质量发展不断添砖加瓦。