8月3日，公司人力资源部组织公司劳资员进行了劳资业务工作培训，解读了企业人力资源管理法律法规，讲解了劳动合同订立、劳动合同履行、劳动合同管理、薪酬管理等知识。同时，在咨询法律顾问的基础上，对合同管理中存在的争议问题进行了答疑解惑。通过培训，提高了劳资人员业务水平，有利于企业加强人力资源管理，减少人力成本，助力构建和谐劳动关系。

                             （熊 芳）