黄石公交网讯为了推进城市公共交通行业交流，加强公交干部队伍建设，提高年轻干部队伍的管理水平和业务知识，按照省公交协会《关于在公交行业开展年轻干部挂职锻炼交流活动的通知》的相关要求， 6月份，公交集团将派遣三名政治素质较好的年轻干部赴外地行业单位开展为期一个月的异地挂职锻炼交流活动。

根据挂职锻炼人选条件并结合公司相关岗位专业需求，经公司党委研究决定，派出通利分公司副经理林志刚、公司通祥新能源汽车服务有限公司筹备组专班负责人张耘、公司营运部信息中心管理员程志敏三人分别到分别到泸州、驻马店、郑州挂职学习劳资、信息中心设备维护及研发、新能源车辆应用及充电站、桩项目建设等相关业务知识。

27日下午，公司党委副书记王静代表公司党委对三名外出交流干部提出了三点要求，一是完成学习目标。根据交流课题，做到虚心求学，把行业单位好的管理经验和专业技术带回来，达到取长补短，通过学习，拓宽知识面、不断提高个人综合素质和管理水平。回公司后，要完成1-2个可行性项目落实，进行学习宣讲，在一定范围组织二次培训。二是严守纪律。自觉遵守党章党规、中央八项规定和挂职单位的规章制度，外出交流期间交通、伙食、住宿等差旅费用严格按照相关文件规定执行，做到不超标、不违规。严格执行中餐不饮酒、不进入娱乐场所等各项规定，加强个人自律。三是照顾好自己的生活。出门在外，注意人身财产安全，增强安全意识。挂职期间做到劳逸结合，照顾好自己的起居生活，保持良好的身体状况，促进学习效率提高。三名同志纷纷表示，一定牢记嘱托，学习期间严格遵守组织纪律、挂职单位的规章制度和工作安排，端正学习态度，充分展现黄石公交人谦虚好学、务实能干的良好精神风貌。

（胡绍峰）