黄石公交网讯 12月5日下午，公司在四楼会议室召开班组建设工作交流会，公司工会主席、分公司工会主席、班组建设试点线路队长、班长参加了会议。

交流会上，1路线、3路线、11路线作为公司班组建设的试点线路进行了交流汇报，各线路班长通过现身说法，绘声绘色地展现了各班组在组织建设、工作创新、民主管理、团队精神等方面开展的形式多样、富有成效的实践探索及工作亮点，会上还交流了各班组活动台帐。1路线开展的“文明乘车·微笑服务”志愿者活动效果显著，活动当天发放温馨服务卡和文明乘车宣传单1200多份，班组成员利用业余时间，主动在站台维护乘车秩序，取得了很好的社会效益，增强了班组成员的凝聚力；3路线以“争当红旗班组”为主题，对获得“流动红旗”的班组进行奖励，在队内形成了一种“比节能、比安全、比收入”的竞赛氛围。为了丰富驾驶员业余生活，成立了羽毛球队、登山队，通过开展班组建设班组成员的集体荣誉感、车队向心力不断增强；11路线把“提升职工素质，创建和谐班组”定为班组建设工作的基础，将群众基础和奉献精神作为评选班长的重要标准，以加强职工互动交流、改善调度室工作环境为工作重点，车队上下齐心协力，相信“好的环境可以感染人”，在通达分公司范围内首推“无烟调度室”，车队调度室工作环境得到较大改善，车队员工之间变得更加和谐融洽。

公司工会主席喻冬玲在听完班长们的汇报后，感到由衷的欣慰和高兴，并做了总结讲话，她指出：班组建设的好坏直接影响着企业的兴衰，希望各位负责人在今后的工作中，继续加强宣传，发扬风格，形成模式，突出亮点，为明年的班组建设工作提供有力支撑。