黄石城市公交网讯 为提高修理厂的管理效率和员工积极性，促进公司持续快速健康发展。修理厂领导班子结合生产实际情况，制定了绩效奖金考核办法。

对不服从生产安排的；不按规范操作影响安全生产的；不正确使用生产设备和安全工具的；因修理质量造成返工的；影响线路营运和发生机械责任事故的，实行降档制。对分公司反映经生产部鉴定修理质量不合格出现责任返厂的；维修工具及设备用后不及时清理，检查提醒后仍不清理的，实行扣分制。对发生重大安全责任事故的，经公司有关部门鉴定属修理工操作和违反工艺流程的，实行扣除当月绩效工资并办学习班等处理措施。对遵守劳动纪律、出勤率100%；严格按照操作规范作业、履行生产安全的；积极主动、有效的完成生产任务，修理质量优、无责任返厂；积极保持和清理工作工位卫生；积极参加修理厂各项活动的,作为当月各班组评选优秀员工的评优条件实行奖励。

实行奖惩办法后，员工的责任意识和积极性得到了较大提高，促进了修理厂生产效率提升。